Issu(e) d’une formation supérieure Bac + 5 (type Master 2) en gestion RH ou droit social, vous possédez idéalement une expérience minimum de 5 années sur un poste similaire. Nous pouvons également intégrer un(e) candidat(e) moins expérimenté(e) motivé(e) par les différentes dimensions du poste et prêt(e) à s’investir pour acquérir les compétences nécessaires (gestion de la paie et de l’administration du personnel, notamment). Bien sûr, vous disposez des qualités indispensables pour mener à bien vos missions (rigueur et organisation, aisance relationnelle) mais vous faites également preuve de sens pédagogique, de curiosité, d’un fort esprit d’équipe et d’un grand sens de la discrétion… et surtout, vous partagez nos valeurs de respect de l’autre, transparence et honnêteté, humilité et professionnalisme.
Dans le cadre de sa croissance soutenue, notre client, acteur reconnu dans le domaine des prestations de santé (1400 collaborateurs répartis sur l’ensemble du territoire français), crée un poste d’Assistant Ressources Humaines h/f, basé à son Siège de Nice. Au sein de l’équipe RH Corporate composée de 10 personnes, vous prenez en charge la gestion des ressources humaines d’un périmètre d’agences et filiales implantées en régions (environ 200 collaborateurs), en lien étroit avec les Directeurs de structure et les équipes opérationnelles. Vos missions s’articulent autour de 3 grands axes : 1 – Paie et gestion administrative du personnel Vous assurez le suivi des collaborateurs des agences et filiales de leur entrée et à leur départ de la Société et garantissez la fiabilité des activités de paie et de gestion administrative, dans le respect de la législation sociale et des procédures internes. A ce titre, vous : - Rédigez les contrats de travail - Gérez les dossiers de mutuelle et prévoyance et les absences - Réalisez les paies - Etablissez les déclarations sociales mensuelles - Assurez les relations avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle 2 – Communication et accompagnement RH Interlocuteur privilégié des directeurs de structures, vous : - Garantissez la transmission d’informations auprès des agences et filiales - Accompagnez et conseillez les directeurs en matière de droit social et de gestion RH - Assurez l’interface entre le terrain et le Siège pour toutes les questions relevant des relations individuelles de travail 3 – Projets Ressources Humaines Membre actif du Service RH, vous vous voyez confier des projets transverses spécifiques, en fonction de votre expérience et de vos aspirations.
Contact:
Email : sandrine.maire@activ-rh.com
Nom / Prénom : MAIRE Sandrine
Téléphone : 0662961143

Profil : Vous justifiez d'une première expérience acquise dans un poste similaire. Polyvalent, rigoureux, discret et autonome, vous avez le sens de l'organisation. Bon niveau d’anglais permettant de comprendre les communications régulières du Groupe. Compétences en droit social. Excellente maîtrise des outils informatiques, notamment Excel. Poste à pourvoir au plus tôt
L'entreprise recrute 1 Assistant RH & Direction H/F. Vos principales missions sont : > Ressources Humaines : - Administration des temps et activités : contrôler les temps et activités du personnel, contrôler et suivre les absences maladie, suivre les compteurs d’annualisation - Interface avec la paye : contrôler les payes, établir l’interface entre le système GTA et le système paye - Gestion des intérimaires : recherche de candidats, suivi des contrats, relevés d’heures - Formation : recherche d’organismes, déploiement du plan > Assistanat de direction : - Organisation de déplacements et séminaires : commandes de taxis/ plateaux repas, réservations d’hôtel, réservations de transports
Contact:
Email : ass53708_1414@hr-service.pro
Nom / Prénom : Beauchard Aurore